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泰山区NH40-3200/4SZ双电源转换开关商情

湖南盈能电力科技有限公司荣誉出品

质保一年,一年内因产品问题更新产品不收取任何费用
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泰山区NH40-3200/4SZ双电源转换开关商情时间继电器主要用于交流频率50Hz,额定控制电源电压至220V的控制电路中作为时间控制元件,按预定的时间接通或分断电路。时间继电器主要用于交流频率50Hz,额定控制电源电压至400V及直流额定控制电源电压至24V的控制电路中作为时间控制元件,按预定的时间接通或分断电路。分为电动式(附带手动)和手动式两种,是我公司自行研制的新型产品,适用于交流50Hz,额定电压380V或直流220V,额定电流3000A~6000A,主要用于配电设备的控制电路中。大电流刀开关(以下简称刀开关)作不频繁地电动接通和切断或隔离电源之用,操作应在无负荷下进行。能够实现遥测,遥控,遥信,遥调,设定等功能。由于体积小,功能多,精度高,性能稳定,可以用在多种直流用电场合下的测量,监控管理。
以质量求生存,以信誉求发展。有您的信任才有我的明天。期待你的询价!!!
湖南盈能电力科技有限公司:质保一年!一年内因产品本身问题更换或(人为损坏除外),不收取任何费用!
信誉,客户至上是公司成立之初所确立的宗旨,在公司的严格要求和员工们不折不扣地贯彻执行下发展延续至今。
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泰山区NH40-3200/4SZ双电源转换开关商情光报警信号,防止事态的扩大与恶化。火灾监控探测器,可 小范围用户使用。火灾监控探测器,可单独使用或装于配电柜中使用,也可以多个 火灾监控探测器组网使用,小电流等级的产品也适合别墅与家庭小范围用户使用 电气火灾监控器符合:GB 14237.2《剩余电流式电气火灾监控探测器》标准 GB 14237.3《测温式电气火灾监控探测器》标准 GB 14048.2《低压断路器》标准。可以通用于中压所有电网场合。控制器采用了彩色全中文液晶显示,人机界面友好,谐波检测功能完善,不但有各次谐波的电压电流畸变率,同时显示对应各次谐波的柱状图。高压无功补偿控制器是全新一代高压智能无功补偿控制器可更直观的观察到电网谐波状态。对输入的三相交流电压与电流信号进行精确的测量,经过CPU自动计算出三相交流有功/无功功率值(总功率),由高亮度LED数码管进行清晰直观的显示,同时可转换成标准电压/电流信号变送输出。
订货流程:
客户确认所需采购产品型号
我方会根据询价单型号查询价格以及交货期,拟一份详细正规报价单
客户收到报价单并确认型号无误后订购产品
报价单负责人根据客户提供型号以及数量拟份销售合同
客户收到合同查阅同意后盖章回传并按照合同销售额到公司行
我公司财务查到款后,业务员安排发货并通知客户跟踪运单
湖南盈能电力科技有限公司拥有一支训练有素的员工队伍和国内领先的生产检验设备,致力于为客户提供技术领先、质量稳定的产品。
“诚实守信,精益求精,服务第一,顾客至上”是我公司坚定的经营理念,坚持以人为本、以品牌为目标、以市场为导向、以服务为生命,以技术为中心、以管理为保证的经营哲学,争创一流产品、一流技术、一流服务、一流企业。我们严格认真地履行合约,兑现承诺,强化售后服务的网络体系,以更新、更高的思想指导我们的服务,把更新、更高的产品奉献给您。让盈能电力公司的努力化为您的满意。
泰山区NH40-3200/4SZ双电源转换开关商情简化了开关柜的面板设计,美化了面板布局。除具有动态模拟指示,带电显示及闭锁,温湿度显示及其控制,验电核相,二次回路电压值显示,人体感应带电提示及柜内照明,语音防误提示,时间日期显示,远方/就地操作,远程通信等功能外,还具有电力综合参数测量功能,测量参数为:三相电压,三相电流,功率因数,有功功率计量,无功功率计量,使开关柜进一步智能化,网络化,数字化。开关柜智能操控装置功能强大。它以一体化布局配套于开关柜。额定控制电源电压至220V的控制电路中作为时间控制元件,按预定的时间接通或分断电路。时间继电器主要用于交流频率50Hz。时间继电器主要用于交流频率50Hz额定控制电源电压至400V及直流额定控制电源电压至24V的控制电路中作为时间控制元件,按预定的时间接通或分断电路。温湿度控制部分,语音提示,高压带电显示及闭锁控制等部分组成。微处理器实时检测开关量输入,通过面板的平面指示灯动态显示,对逻辑错误的开关量不但提供指示外,还通过语音提示。
倡导企业专业化稳健发展,有所为有所不为。先做强后做大的发展战略。
倡导团队精神,公司内部强调纪律严谨、部门配合密切、政令畅通、令行禁止,强调强有力的团队发展能力。
倡导员工的责任感和荣誉感,强调恪职敬业,忠诚企业,将公司的绩效与个人的收入、升迁委任紧密结合;格守“君子爱财,取之有道”的价值观念;追求完美的员工道德品质。
倡导员工的学习意识和精品意识,强调不断学习强调工作一丝不苟,产品精益求精,追求完美品质。
倡导超值服务意识,强调员工以客户为中心,逐步由被动服务的模式向主动服务的模式发展转变。
倡导以人为本,合作兴业的发展观念,在内部任人为贤,对员工充分信任、尊重,充分发挥个人潜能,强调企业是员工发展的舞台,优秀员工是企业发展的灵魂。
倡导不断进取的市场观念,强调培养销售队伍对市场的敏锐性和判断力,强调培养销售队伍对市场强烈的进取心和必胜的信心。